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做幸福的浙商创投人——浙商创投新员工团建活动圆满举行

发布时间:2019年05月13日 信息来源:

企业要发展,离不开新鲜血液,非常欢迎你们加入浙商创投。

——陈越孟

5月的天,阳光正好,微风不燥。5月11日,趁着暖洋洋的周末,浙商创投的新同事们共赴一场热烈的约会,以春的名义,书写“家人”的温暖。

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▲图:参加密室逃脱活动的人员合影留念

约会的第一站是西湖文化广场密室逃脱主题馆,挂着“悬疑”的名头,增进的是团队情。所有人被分成三组,不论是恐怖环节、推理环节还是演绎环节,所有的线索都在小伙伴们的紧密配合下逐一被发现,一个接一个谜题被解开。当紧闭的密室大门重新开启时,队员们对于“团队”产生了更丰富的感受。

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▲图:紧张的抽签环节

“每一条线索都需要团队协作,没有配合就完不成任务。”这是几乎所有人的共同感受。

下午,小伙伴们回到了公司,经历过兴奋、紧张与刺激之后,大家静下心来聆听董事长陈越孟、行政人事总监徐亚波及各部门负责人就部门职责、各项公司制度以及工作流程等进行的深度介绍。

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▲图:董事长陈越孟亲临会场,与新员工亲切交流

陈越孟说,能够加入浙商创投大家庭的小伙伴们都很幸运,因为公司正处在快速发展的时期。浙商创投经过12年的砥砺前行,从弱到强,取得了来之不易的成绩。新鲜血液的加入,是浙商创投始终保持朝气与活力的重要因素。创投是永远不会过时的行业,新人加入进来,需要不断学习与适应。新人是新的希望,是浙商创投不断前行的内在动力。

陈越孟强调,从事创投工作,要对创投有敬畏之心,沉下心来,用心做好本职工作,牢记浙商创投人之15法则:忠诚、敬业、主动、责任、低调、讲效率、重结果、善沟通、求合作、会学习、注重节约、恪守时间、认清目标、持之以恒、懂得感恩。相信只要努力工作,浙商创投一定会是大家实现人生价值的平台。

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▲图:董事长陈越孟亲临会场,与新员工亲切交流

徐亚波为大家详细介绍了各项规章制度,她指出,浙商创投是浙江省幸福企业,致力于为大家提供稳定、良好的福利。公司是一个大家庭,大家就像是一家人。公司珍惜加入的每一个新人,也努力帮助大家实现价值。各项制度的不断优化,目的就是为了让员工对公司有足够的认同感和归属感,提升员工幸福指数。

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▲图:徐亚波用“幸福”诠释了浙商创投的理念

随后,各部门负责人还向大家介绍了企业文化、企业理念、投资方向等多方面内容,并耐心解答了大家提出的问题。

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图:行政人力资源部主管王颖主持培训会

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▲图:投后管理部总监楼琼介绍部门情况

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图:企划总监洪叶谈部门情况及企业文化

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▲图:风控部副总监王睿菁介绍部门情况

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▲图:财务部代表汪波群介绍部门情况

培训环节结束之后,大家通过趣味“认人”小游戏,加速互相了解。小伙伴们在经历了一天的愉快相处之后,对浙商创投又有了更多的感悟。不论未来成长路上如何风雨变幻,浙商创投大家庭一路相扶相伴。

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▲图:新同事们认真介绍自己

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▲图:有欢乐、有深度、有内容的一天

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▲图:有欢乐、有深度、有内容的一天

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